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    職場動態(tài)

    • 甲骨文公司將裁減北京200名研發(fā)工作崗位
    • 2016年國內勞動力政策大盤點
    • “微軟最有權勢的華人”陸奇出任百度新總裁
    • 聯(lián)通原高管王竑弢離職:加盟紫光集團出任高級副總裁
    • 貿易額驟降36% 希捷蘇州工廠關停
    • TopHR|一周行業(yè)動態(tài),重要的新聞都在這兒
    • 深化職稱制度改革 向基層一線職工傾斜
    • “五險一金”新規(guī)盤點,這些都跟你的錢包有關!
    • 富士康2016年收入同比下滑2.81% 為上市來首見
    • 北京提高14類人撫恤補助標準 最高每年6.6萬元
    • 寵物離世員工可休喪假 日本一公司獲養(yǎng)寵人士點贊
    • 一周人力資源行業(yè)動態(tài),重要的新聞都在這兒
    • 個稅改革將成稅改最大看點 月入萬元以下稅率有望調低
    • 杭州至卓誠聘品質總監(jiān),PMC經理和區(qū)域銷售經理
    • 換位思考,為什么值得你去學習?
    • 答謝會抽中3000元拒上交竟被炒魷魚,這也行?
    • 廣州機關事業(yè)單位要繳養(yǎng)老保險和年金了!單位繳28%個人繳12%!
    • 前思科物聯(lián)網(wǎng)高管加入微軟:全權負責IoT和智能云業(yè)務
    • 王天義女士宣布退休 杰夫·羅達接任IBM大中華區(qū)總經理
    • 華為收入5200億背后的秘密
    • 官方:廣東女職工還是沒有“痛經假” 可享98天產假
    • 醫(yī)保異地結算很快要實現(xiàn),趕緊來看看!
    • Twitter首席技術官宣布將離職
    • 2016年,HR不得不知的人力資源大事件盤點!
    • 人社部:明年養(yǎng)老金待遇仍將上調 漲幅尚未確定
    • 官方確認生育醫(yī)療保險合并 開五險一金減負大幕
    • 聯(lián)想為削減成本重組巴西業(yè)務:員工數(shù)量減少84%
    • 社保卡只能刷醫(yī)保?這樣認為你就虧大了!
    • 百度如何建立的人才成長機制
    • 人社部:年內醫(yī)保將全國聯(lián)網(wǎng)
    • 大學畢業(yè)生凈就業(yè)率90.58% 平均月薪3869元
    • 養(yǎng)老金入市箭在弦上 初次入市資金約4000億元
    • 浙江富春江光電科技誠聘
    • 2017年節(jié)假日放假安排出爐——中秋國慶連放8天
    • 河南再上調工傷保險待遇 增加的待遇本月發(fā)放到位
    • 西藏:女性生娃享365天產假 期間還享受全額工資
    • 李克強:人力資源是中國發(fā)展最大的“金礦”!
    • 深圳人社局:明年可補申報去年和今年穩(wěn)崗補貼
    • 壕!格力電器全員加薪1000元
    • 應屆畢業(yè)生為何愛“閃辭”? 38%的人工作半年內離職
    • 不懼退歐 Facebook擬在倫敦增加500名員工
    • 北京老人入戶醫(yī)療費將納入醫(yī)保 與子女就近居住
    • 一周行業(yè)動態(tài),重要的新聞都在這兒
    • 人民日報:總體工資水平仍偏低 該怎么漲工資
    • 深圳多的30天產假或將沒了
    • 又漲了!廣東最新平均月薪 深圳7914元
    • 廣深公積金貸款政策有調整
    • 從特朗普獲勝看領導力與個人魅力
    • 人社部發(fā)布“互聯(lián)網(wǎng)+人社”計劃 社??▽⒅С指黝惱U費
    • 為什么創(chuàng)業(yè)公司不該有雇不起的人?
    • 大學畢業(yè)生等三類人群成失業(yè)高發(fā)區(qū)
    • HR如何應對加班費爭議
    • Marvell宣布裁員重組
    • 7省規(guī)定企業(yè)可開除超生員工 廣東等地規(guī)定直接開除
    • 全球男女薪酬平等?預計還要等170年
    • 全國老齡辦:4年后中國失能老人將達4200萬
    • 4000億元養(yǎng)老金入市進入倒計時
    • 地方養(yǎng)老金入市年內啟動 首批規(guī)模2千億至3千億
    • 媒體:年入12萬成高收群體?標準線需提高
    • "五證合一"后HR要注意哪些事?
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